BTS GPME

Gestion des Petites et Moyennes EntreprisE

LE BTS GPME, C’EST QUOI ?

Le titulaire du BTS gestion de la PME est le collaborateur direct du dirigeant ou d’un cadre dirigeant d’une petite ou moyenne entreprise. Votre travail se caractérise par des tâches polyvalentes avec une dominante administrative telle que la gestion de la relation avec la clientèle et les fournisseurs, la gestion et développement des ressources humaines, l’organisation et planification des activités, la gestion des ressources, la pérennisation de l’entreprise, la gestion des risques et la communication globale. De par votre position, vous devez développer une forte dimension relationnelle. Votre autonomie évoluera en fonction de votre expérience, du dirigeant et de l’entreprise dans laquelle vous êtes. Le niveau de responsabilité peut s’enrichir au fil de son parcours professionnel.

LES PLUS D’ÉLYSÉES APPRENTISSAGE

Coaching pour la recherche d’entreprise : Je découvre
Séminaire de création d’entreprise : Je découvre
Une équipe de professionnels et d’experts qui ont comme objectif de vous accompagner vers la réussite.
Afin de vous permettre d’être plus compétitifs sur le marché du travail, nous vous proposons, en parallèle de votre BTS, l’accès à une option. N’hésitez pas à consulter, en bas du programme, l’option proposée.

Durée : 24 mois / 1350 heures de formation

Rythme : alternance

RNCP : 32360

Niveau 5 visé : Bac+2

Diplôme accessible dans sa totalité ou par bloc de compétences selon le règlement de l’examen

PRÉ-REQUIS

Être titulaire du baccalauréat

LES OBJECTIFS DE LA FORMATION

La formation en BTS GPME a plusieurs objectifs :

Gérer la relation avec les clients et les fournisseurs de la PME.
Participer à la gestion des risques de la PME.
Gérer le personnel et contribuer à la gestion des ressources humaines de la PME.
Soutenir le fonctionnement et le développement de la PME.

RYTHME

Alternance :

2 jours en formation
3 jours en entreprise (apprentissage et professionnalisation)

MODALITÉS D'INSCRIPTION ET DÉLAIS D'ACCÈS

Adresser un dossier de candidature qui sera suivi par un entretien d’admission
Admission après étude du dossier complet dans un délai de 48h
Accompagnement à la recherche d’emploi
Début de formation : Septembre / Octobre 2023

PROGRAMME

Matières générales :

Culture générale et expression
Langue vivante étrangère
Culture économique, juridique et managériale

Matières professionnelles :

Gérer la relation avec les clients et fournisseurs de la PME
Participer à la gestion des risques de la PME
Gérer le personnel et contribuer à la GRH de la PME
Soutenir le fonctionnement et le développement de la PME

OPTION

Option Développement personnel :

Estime et confiance en soi
Connaissance des autres
Gestion du stress et des émotions
Bien-être au travail
Leadership et motivation

Durée de l’option : 35 heures de formation.

Un autre thème peut vous être proposé à la suite d’un entretien. Cette option ne donne pas lieu à une certification spécifique mais contribue à votre montée en compétences.

MÉTHODES MOBILISÉES

La préparation au BTS en alternance chez Elysées Apprentissage inclut :

La préparation aux contenus des programmes conformément au référentiel.
Des cours théoriques et pratiques.
Des mises en situation professionnelle.
Des séances de révisions.
Un plan d’action individuel pour chacun des participants.
Des supports pédagogiques variés et l’utilisation de logiciels spécialisés.
Des visites pédagogiques (assister à de réels procès au tribunal…)

MODALITÉS D'ÉVALUATIONS

Évaluation de l’acquisition des compétences tout au long de la formation
Examens
Épreuves ponctuelles
Examen final du BTS organisé par la Maison des Ce diplôme donne droit à 120 crédits ECTS

DÉBOUCHÉS

Les titulaires du BTS « Gestion de la PME » exercent leur mission sous l’autorité d’une dirigeante ou d’un dirigeant.

Ils occupent une position particulière au sein de l’entreprise du fait de leur rôle d’interface, dans les relations internes et externes, y compris dans un contexte international. Ce rôle d’interface les conduit à communiquer, à partager l’information et à collaborer avec de nombreux acteurs de la PME afin de renforcer un mode de fonctionnement collaboratif.

À moyen terme, les titulaires du diplôme peuvent s’orienter vers la création ou la reprise d’une PME.

SUITES DE PARCOURS

Les titulaires du BTS GPME peuvent exercer les fonctions suivantes (liste non exhaustive) :

Bac+3 CDRH (Chargé de Développement Ressources Humaines)
Bac+3 MCR (Manager Commerce Retail)
Bac+3 RTCFI (Responsable Technico-Commercial France et International)

PASSERELLES ET EQUIVALENCES

Si vous êtes déjà titulaire d’un BTS, des équivalences peuvent être proposées. N’hésitez pas à nous solliciter pour de plus amples informations concernant les passerelles et équivalences.

CONTACT

KHEBBAB Sahra

01.82.73.28.02 | 07.69.76.28.65 | sahra@elysees-apprentissage.fr

Accueil : 01.82.73.04.83

Mise à jour le 16/02/2023.

demande d’information

LIENS UTILES

ACCOMPAGNEMENT

Elysées Apprentissage vous accompagne dans votre recherche d’entreprise. Vous participerez à des :

Séminaires de recherche d’emploi
Coaching individuel
Mise en relation avec les partenaires de l’école
Forum de recrutement et partage des opportunités de carrière

L’équipe pédagogique est composée d’enseignants et de professionnels qui forment un lien indispensable entre les exigences des entreprises et les objectifs pédagogiques imposés par cette formation.

HANDICAP

Si vous êtes en situation de handicap, merci de bien vouloir contacter notre référent handicap, Mme Ebidia, au 01.82.73.04.83 pour étudier la possibilité de mettre en place un accompagnement qui corresponde à vos besoins.

Parce que le handicap n’exclut ni le talent, ni la compétence !

Pour toute demande d’information ou prise de contact, contactez nous à l’adresse suivante : handi@elysees-apprentissage.fr

TARIFS

L’entreprise rémunère et offre une couverture sociale à l’apprenti. Le salaire varie selon l’âge et la progression dans le cycle de formation, il est calculé selon un pourcentage du SMIC. Passé 26 ans, la rémunération équivaut à 100% du SMIC.
Prise en charge par les opérateurs de compétences * sous réserve de la signature d’un contrat d’apprentissage ou de professionnalisation (pour information, le coût de la formation est en moyenne de 7 295 euros pour 12 mois de contrat, coûts inexistants pour l’étudiant.)

* Depuis le 1er janvier 2020, les contrats d’apprentissage doivent être déposés par l’employeur auprès de son opérateur de compétences.

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